小艾的主管艾瑞克毕业之后就一直在努力工作，一直没什么时间去认识女生，每天只能对着制造部内部的这么一群，久而久之，还真的和产线上的技术员好上了。技术员的级别比助理工程师再低一级，一般都是大专生或者技校生来做，主要就是配合工程师来完成一些产线上的工作。
开始两人还是偷偷摸摸的，可能后来觉得也没什么，慢慢的公开了。只是没多久HR就介入调查，因为M公司的公司制度上规定，夫妻双方在同一个公司的，不允许在同一个部门工作，更不允许有上下级关系。
艾瑞克工作那么久，每天都要和很多人打交道，不可能没有敌人，因此两人公布没多久，就被人举报了。艾瑞克想把自己女朋友调到质量部去，这样两人就不在同一个部门了，也不再违反公司制度。听说朱迪那里有个缺，就去拜托她，不过朱迪说人已招到，艾瑞克也没有办法。
小艾一次和朱迪吃饭，听她说老是招不到人，什么都得自己干之类的，就问了一句艾瑞克女朋友的事。
朱迪说道：“唉！我和艾瑞克关系不错，本来也想帮他下，只是之前我曾遇到过类似的事情，我要了那个同事的女朋友之后，就处于很尴尬的位置上。为了照顾朋友的面子，明知道他女朋友事做的不对，或者不遵守纪律之类的，还骂不得，说不得，最后朋友做不了还会变仇人。从那之后，我就决定不要这种关系户在手下做事。”
小艾了然的点了点头，不过在她升职后没多久，就有人介绍自己的老婆到小艾下面做事，并且和艾瑞克保罗都打了招呼，弄得小艾没办法拒绝。
开始小艾并没觉得她那里不好，虽然下面其他的技术员对她评价很不好，而且说她经常迟到早退，不过小艾并没遇到过，每次有问题，她也都能及时解决，对此，小艾心里还是颇为满意的。
五一小长假，公司有个同事要结婚，小艾和小树苗一起去喝喜酒，忽然看到那个技术员正和她老公一起坐在对面的桌子上吃饭，小艾在脑中过了一遍，她肯定是没有和自己请假，那自己必然也没再安排别人，那么今天到底是谁在跟踪自己安排的试验。小艾一想，火气腾腾的向上冒，准备过去找她问问，不过被旁边的小树苗一把拉住。小艾稍微冷静了一下，也觉得现在找她不合适，不过心里对她打了个大大的叉。
喜酒刚吃完，产线上的生产就打过来电话说找不到人调试药液，小艾一边安抚生产，一边给技术员打电话，接通之后，那位技术员说她正在路上，一会就到，好在当天并没有出了太大的纰漏。
第二天上班，小艾将她喊出来谈话，问她为何没按照规定，私自溜了出去，知不知道这是很不负责任的做法，这位技术员也没有辩解。只是下午艾瑞克就过来找小艾，询问下技术员的情况，让小艾睁一只眼闭一只眼就算了。这当即把小艾的执拗给惹出来了。小艾直接去找了保罗，把事情全部说了一遍，告诉他这个技术员她没办法管，请保罗给她换人，不是那个技术员走就是她走，保罗一听就明白咋回事了。这样的事情对于他这样的职场老狐狸已经见怪不怪了，于是他将这个技术员掉到艾瑞克下面做数据，才解了这场矛盾。
不过从那之后，不止这个技术员，还有她的老公见到小艾都形同陌路。小艾也吸收了教训，再也不肯接受这一类的人了。
在职场中，这类的女生，很容易被当成附属品，对自身的职业发展有很大限制，每次被提及，总是带上谁谁谁的老婆这样的字眼，因此想做个职业女强人的小艾对办公室恋情敬谢不敏。
小树苗的公司有些不景气，就让小艾看看她们公司有没有合适的职位，小艾一口拒绝，理由是：一，鸡蛋不能都放在一个篮子里，这个公司起起伏伏很正常，如果两人在同一个公司，那么一旦公司有什么问题，两人会同时没饭吃，这对家庭经济基础稳定不利。二，如果别人知道这层关系，会直接将你归于关系户的行列，对职业发展不好。
小树苗听她这么一说，也觉得有道理，于是准备再网上投投其他的公司看看，幸运的是，凭借着还不错的技术能力和英语沟通能力，顺利进入了一家世界500强企业。