而向来没有耍过狠的顾念其实最为无措，失措到下一秒都不知该做什么。
更尴尬的是，顾念根本就没办法说话，当她将要说的话扩大平时字体的十倍写在雪白的A4纸上，作为告知时，她打量的看向四周，看得出，她刚刚的举动……气势明显弱了一半，当所有人在喘出一口大气，自认没事的时候，她才知道自己刚刚真是毫无任何镇压的作用。
她不得不为苏氏控股担心。
营销部门可谓是苏氏控股重要的部门，在重要的部门担任重要的职位，真怕不出一个月，一个偌大的苏氏控股会被她管理到倒闭。
思及此，顾念默默的走回去。
想过再一次发去短信苦求直接从基层做起，或是还是直接离开苏氏控股罢了。
但当每次拿起电话总是在很快的就会再放下。
她才不要这么快就被打败。
这时，顾念按了一下面前电话的内线，由于上岗之前公司对部门任何人以及需要她联系的任何人进行过告知，进行过一部分的干预，所以即便她说不出话来，事情还是可以继续办下去。
没过多久，秘书敲门而进。
在此时间，顾念将拟定好的部门规则交由秘书手中，抬手并示意。
面前这个做了将近十年的秘书，她没一个眼神或是一个无声的直视，几乎都会心领神会。
而在规则中，她尽量将说的重一些，以作震慑的作用。
“总监，这是这个月的报表，这个月的营业额与上个月相比，下降了百分之零点三的百分点，最近员工在工作上总是很懈怠。”
“陈助理，吩咐下去，营业部门从这个月起施行奖励制度，将奖励提升一倍，个人业绩超之前一倍者并且为公司业绩第一，我自费提供此员工欧洲半月游奖励，蝉联季度冠军者追加奖励，如若业绩依旧上不去，那苏氏控股会考虑换人。”顾念将要说的话写在了身旁的便利贴纸上。
陈秘书定晴一看之后，立马点头道：“是，总监，我知道了。”
“还有一件事，最近关于总监的流言蜚语很多，几乎整个部门的人都在讨论您的私事，这件事要不要给予一些惩罚将此事压制住。”
“既然陈秘书将此事定义为流言蜚语，那就不必多管，言论自由，她们若不是在工作时间谈论那便是她们的自由，毕竟这个职位，空降对于营业部门的同事来说早已心生不满，抱怨、故事的加持自然无法避免，若在这个时候进行惩罚，势必是在告诉她们，这件事情的确复杂到要用手段在压制，那这个流言蜚语更是不可能在短时期内消散，再说这个时候员工势气不足，这件事就先暂且搁着。”
“这……但这对您的名誉的确是受损的。”
“不会的，这件事不是每个人都想听到，而且我并不是什么人物，这种小道消息传播面非常小，最多无非是在公司而已，这样的话对我来说并没有什么可损失的。”